去る2月20日のことになりますが、DCU（認知症ケア向上）活動の一環としてスタッフを対象にした「ケアカフェ」を開催しました。

　今回のトークテーマは「自身が抱えている不安や悩み」についてです。参加対象者を生活相談員、ケアマネジャー、栄養士、機能訓練員、介護主任、介護副主任として、普段はスタッフのアドバイザー的な役割を担っている皆さんの日頃の思いを気軽に打ち明けられるような場を提供することを目的としました。

　昨年の２月にも同じ形式でケアカフェを開催した経緯があり、ある程度の理解が得られていたおかげか、カフェが始まってすぐに各グループから笑いが起き、仕事のことからやや脱線、そしてプライベートなことまで様々な話題が挙がっていました。

　また、話し合うメンバーを時間ごとに代えていきながら、参加者全員で話題を共有し、有意義な時間を持つことができました。

（２丁目・介護主任　村松）

　本日付「上越タイムス～医療・介護特集～」において、当複合施設の紹介広告記事を掲載させていただきました。

　記事にも書かせていただきましたが、当施設は来月4月1日に開設から満20歳を迎えます。これも長きにわたりご支援・お力添えを賜りました地域の皆さまのおかげであると感じています。

　これからも明るく、楽しく、そして暮らしやすい地域づくりを目指した活動を心掛けていきたいと思います。どうぞよろしくお願いします。

　早春の候　皆様におかれましては益々ご清祥のこととお喜び申し上げます。また、日ごろより当施設運営に多大なるご理解とご協力をいただき厚くお礼申し上げます。 

　先般、特別養護老人ホームしおさいの里（2丁目ユニット）におきまして、2名のご利用者様がインフルエンザA型に感染したことに伴い、面会制限のお願いをさせていただいておりましたが、現在では発症された方々も回復され、また、その後の発症もないことから、明日より面会制限を解除させていただきます。 

　この間、皆さまには多大なるご心配をおかけしましたこと、心よりお詫び申し上げます。

　今後とも感染拡大につながらぬよう最善の努力をしてまいりますので、ご理解とご協力をお願い申し上げます。

〇面会制限・外出制限期間：解除（明日・3月1日（金）より通常の面会・外出が可能です）

しおさいの里等複合施設

　本日、日ごろから当複合施設に入所されるご利用者さまの「美容支援」にご協力をいただいております、地元「コスモス会」の皆さまより、車いすのご寄付をいただきました。

　コスモス会の皆さまにおかれましては、平成14年から訪問美容にお越しいただいておりますが、ご事情により、来月の訪問をもって終了を迎えることととなりました。

　約17年の長きににわたる、美容を通した交流活動。毎月、ご利用者の皆さまも楽しみにされるなど、たくさんの出会いや笑顔の場が生まれました。これまでのご支援に心より感謝を申し上げます。

　来月の最終回も素敵な時間が生まれることを願っております！

　春暖の候　皆様におかれましては益々ご清祥のこととお喜び申し上げます。また、日ごろより当施設運営に多大なるご理解とご協力をいただき厚くお礼申し上げます。

　さて、このたび特別養護老人ホームしおさいの里（２丁目ユニット）におきまして、２名のご利用者様がインフルエンザA型に感染しました。

　現在、施設内では感染拡大防止に努めており、ご利用者様の体調管理の徹底をはじめ、加湿、換気、清掃等の徹底を図っております。つきましては、施設における面会を最小限にしていただくことや、可能な限り外出もご遠慮していただくようお願い申し上げます。

　これ以上の感染拡大につながらぬよう、最善の努力をして参りますので、皆様からのご理解とご協力を重ねてお願い申し上げます。

　現在、当複合施設では、ナースコール（ご利用者がボタンを押してスタッフを呼び出すシステム）の入れ替え工事を行っています。

　開設から約20年間にわたり使い続けたこのコールシステムですが、修理部品の調達も困難になってきたことから、すべてのシステムを更新することになりました。

　費用は約1,500万円。高額ではありますが、ご利用者さまの意思をスタッフに伝えるための大切なシステムです。指でコールボタンを押すことができないご利用者さまには、呼気でコールが鳴る仕様にするなど、各々の状態に合わせて業者さんと連携しながら工事を進めています。また、更新するシステムでは、ご利用者がコールボタンを押すと自動的に各個人のケース記録等と連動するため、将来的にはスタッフが手書きで記録する手間も省ける仕様となっています。

　ご利用者とスタッフをつなぐナースコール。お互いにとってよりよいコミュニケーションの道具として活用されることを願っています。

　早いもので今日から２月です。みなさん、お変わりありませんでしょうか。報道によりますと、インフルエンザの感染者数が過去最高を記録しているとのこと。くれぐれも体調管理にはご留意願います。

　ところで、当複合施設では1月28日（火）に、総合防災訓練を行いました。今回は夜間帯における火災を想定し、初期消火ならびに避難誘導を実践しました。

　入所定員138人に対し、夜勤職員は宿直員を含めて７人。効率よく安全に避難誘導をするにはどうしたらよいか、スタッフが互いに声を掛け合いながら真剣に取り組みました。

　ちなみに、避難完了に要した時間は約45分間でした。今回の訓練結果をしっかりと分析し、さらなる向上に努めていきたいと思います。ご利用者の皆さま、ご協力ありがとうございました。

　本日、当複合施設に社会福祉法人新井頸南福祉会のスタッフの皆さんが視察訪問に来られました。

　介護予防教室「だんだん広場」の様子を見学していただいている時のこと。いつもと違う雰囲気の中での脳トレ。「見られていると緊張しちゃうなあ。」とは参加者の皆さん。そして、今日の担当スタッフの田中さんも緊張のあまり完全に平常心を失っていました。

　でも、この緊張感が脳の活性化につながったことは間違いありません。まさに、人と人とのつながりが生み出す適度な緊張感こそ、豊かな人生を送るための大切なスパイスになるのではないでしょうか。

　新井頸南福祉会の皆さん、今日は脳トレにご協力いただきありがとうございました！

　皆さま、新年あけましておめでとうございます。

　大正、昭和、平成とタスキが受け継がれ、今年は新元号へ。

　時代が変わっても心には変わらない優しさを。

　つながることを大切に、助けを求められたら「イノ」一番に駆けつけます！そして、新しい福祉の路も探ります。本年も、どうぞよろしくお願いいたします。

（スタッフ一同）

　ケア向上委員会では、去る12月19日（水）に『介護技術研修会』を開催いたしました。内容としましては、「急変時や”いざ”という時、あなたはどうしますか？」と題し、日中・夜間の急変時の対応方法をスタッフ間で学びました。

　現場で対応できることを一つひとつ説明し、また実演も交えながらの研修会。盛りだくさんの内容で参加者の皆さんにはやや、大変だったかもしれませんがケア向上のため、全力で研修会を進行させていただきました。

　今回の研修で、日ごろから一人ひとりのご利用者の様子観察を行うことの大切さや、普段とは違う様子を察知すること、そして急変時に備えての職員間での情報が大事であることを感じるとともに、改めて知識の再確認ができ、貴重な時間を過ごすことができました。

（ケア向上委員　江部）

　事故防止安全委員会では、去る11月29日に「喀痰吸引実地研修会」を開催いたしました。これは、資格を持った介護職員に許されている痰吸引の医療行為について、人体についての学習や吸引実施の手順や注意点を確認する研修会です。

　昨今の社会福祉施設では、年々、医療行為が求められるようになってきました。病院ではない施設では、医療従事者が24時間、常時勤務する体制ではないため、対応には限度も限界もあります。そんな中、少しでも利用者様の対応ができるようにと、喀痰吸引は一定の経験を積んだ介護職員に許された行為となり、施設が一定の対応ができるよう法改正がされております。

　介護職員が実施できる対象者は、状態が安定していて、緊急を要さない場合の方に対し、口腔内の吸引を行えるとしておりますが、資格取得過程に医療従事者ほどの医療や医学が必須科目ではない介護職員にはハードルが高い行為といえます。そのため、当施設では毎年、実技研修を行い、制度に沿い対応できるように努めております。

（障害支援課長　中村）

　昨晩、直江津駅前にありますホテル・ハイマートさんにおいて、しおさいの里等複合施設・ひばりの会大忘年会が盛大に開催されました。

　しおさいの里スタッフはもとより、夕映えの郷、そして嘱託医の先生方や地元薬局の皆さまをお招きして、お互いに一年の労をねぎらいました。

　平成１１年の開設から、今年で２０回目となる忘年会。歴史が積み重なるとともにスタッフの余興も年々エネルギッシュさが増幅しているように見受けられます。

　スタッフ総勢140名が一つになり、これからも地域の皆さまと共に福祉向上に向け歩んでいきたいと誓い合った忘年会。そして、杉田先生、このたびのことを樹下美術館のブログから発信していただき、ありがとうございました！

（管理人）

　人権意識向上委員会では、去る11月21日に『身体拘束廃止・虐待防止研修会』を開催いたしました。これは、改めて施設内の取り組みとして「身体拘束や虐待は行わない」と宣言し、その意識統一を図ることを目的とした研修会です。

　特に今年度から、身体拘束廃止について制度を強化し、施設内研修の義務化を明示していることから、国を挙げての身体拘束廃止や虐待防止に力を入れていることがわかります。

　今回の研修では、利用者様がケガをしないようにという思いや、施設に迷惑をかけてはいけないからという遠慮から、ご家族や利用者様が自ら「身体拘束を申し出てしまう」というケースについて学習会を開きました。

　利用者様だけでなく、誰もが自由にご自分らしく生活することは、日常的になんらかのリスクは伴います。でも、日常生活というものは、そのリスクすべてを回避するために、身体を拘束されたり、自由や権利を奪われていいはずがありません。また、身体拘束すれば、事故は減るかもしれませんが、拘束をされることで、心身の低下や悪化や弊害、苦痛が生じ、ときには死を早めてしまうほどのリスクがあることも理解しなければなりません。ただし、どのような状態にあっても事故はゼロにはなりません。ですが、「安全」を「管理」にすり替えて、人としての尊厳や権利が奪われないように支援していくことも私たち施設の使命であると確認し合いました。

（障害支援課長　中村）

　このたび「新潟県介護サービス情報公表システム」において、当複合施設の介護保険サービス情報が「平成３０年度版」に更新されました。

　「特別養護老人ホーム」「ショートステイ」「デイサービス」「居宅介護支援」の４事業について、各部門の生活相談員が日々の業務を振り返りながら、県に報告をさせていただきました。

　ブログ同様、こちらでも各施設運営の情報が公開されておりますので、ご覧いただけると幸いです。

（下記の画像をクリックしていただくと、それぞれのサービスの詳細をご覧いただけます。出典：厚生労働省「介護サービス情報公表システム」http://www.kaigokensaku.mhlw.go.jp/）

　当複合施設では、地域共生社会に対する理解を深めること、ならびに当デイサービスセンターの機能を強化する一環として、去る10月21日（日）に先進地である富山県まで出かけてきました。

　午前中は、子どもからお年寄りまで、年齢や障がいに関わらず地域に暮らすすべての方々を受け入れる『富山型デイサービス』を実践する「おらとこ」さんを見学させていただきました。代表の野入さまより施設内をご説明いただきましたが、介護のあり方に対する熱い想いを含め、多くのことを学ばせていただきました。

　午後からは「サンシップとやま」で開催されました「共生地域福祉フォーラム」に参加しました。主催された「富山ケアネットワーク」の20周年に対してのイベントが盛大に行われ、地域の介護事業所や当事者、家族、地域の方々の距離の近さを感じました。また、地域全体でケアを行っていることを強く実感することができ、20年で築き上げてきたサービスの方向性が浸透しているのだなと思いました。

　その後のパネルディスカッションでも、障がいのある方々の思いや「今、わが町に求めるもの」に対して、パネリストの方々の熱意を強く感じました。

　富山型は、現在の福祉事業のあり方として、地域との関わりはもちろん、行政も近い距離感でいい関係ができていると思いましたし、自分たちの施設でも取り入れられることを考え、今後のより良いサービスにつなげていきたいと思います。

（生活相談員兼介護職員　大島）

　デイサービスセンターゆりかご荘です。今週の土曜日11月10日（土）に、地域交流行事として定番のイベントとなった『第５回・うみまちフリーマーケット』が開催されます。

　各参加団体による衣類や日用雑貨などの販売をはじめ、地元・大潟区のパン屋さん『ゆめちよ』さん、そして高田本町にある『喫茶あじさい』さんによるクレープの出張販売が予定されています。

　是非、地域の皆さまにもお越しいただき、ともに楽しい時間を共有できればと思います。どうぞよろしくお願いいたします！

（生活相談員　山﨑）

　しおさいの里等複合施設および夕映えの郷では、去る１０月２５日（木）に全職員を対象としたメンタルヘルス研修会を実施しました。講師はヘルスカウンセラーの山岸智子さんです。

　当法人では、定期的にメンタルヘルスに関する研修を行うことで、働く職員の「心と体の健康づくり」に努めています。

　当日は『アンガーマネジメント～怒りのコントロール～』をテーマに、山岸さんの介護現場での経験を交えてわかりやすく説明していただきました。ちなみに、アンガーマネジメントとは、1970年代にアメリカで生まれたとされている怒りの感情と上手に付き合うための心理教育、心理トレーニングです（日本アンガーマネジメント協会ホームページhttps://www.angermanagement.co.jp/参照）。

　研修を通じて、「怒りは人間にとって自然な感情の一つである」「怒りは身を守るための感情である」ということを前提に、怒りを自分で受け入れ、衝動をコントロールする技を教えていただきました。

　怒りに対しネガティブなイメージを持っていた私にとって、この研修は発見の連続でした。職場での人間関係、家族間の感情等、相手のこと・自分のことを理解する上で、多くの気づきとヒントをいただいたメンタルヘルス研修でした。

（管理課長　吉崎）

　当複合施設では、社会福祉への道を志す学生さんを応援すべく、積極的に実習を受け入れています。今年度は、新潟医療福祉大学さん、ならびに新潟青陵大学さんからの社会福祉援助技術実習の受け入れを行いました。

　本日は、新潟青陵大学の学生さん２名の実習最終日です。23日間にわたった実習の締めくくりとして、地域福祉の最前線で働く、当方の先輩ソーシャルワーカーと意見交換を行いました。

　大学で学んだ知識（知る）を実習を通して理解を深め（わかる）、そして将来の社会福祉士としての活動に活かせる（できる）ことを願いつつ、スタッフ一同、心を込めて皆さんと向き合わせていただきました。

　皆さんは私たちが暮らす地域の「大切な宝物」です。これからも精進され、近い将来、私たちといっしょに地域を盛り上げていただけることを心待ちしています。実習、たいへんお疲れさまでした！

　しおさいの里等複合施設では、未来を担う子どもたちが企業における職場体験やインターンシップ（就労体験）を積極的に受け入れています。

　今年の夏も、地元・大潟町中学校の生徒さんや市外に進学された大学生の皆さんの受け入れを行いました。

　このたび、上越市よりインターンシップに関する取材を受け、『広報じょうえつ・10月1日号』にて当施設の取り組みが紹介されました。また、新潟県のインターンシップ特設サイト『新潟インターンシップ2018』でも、当施設でインターンシップを体験された学生さんの感想が掲載されています。

　一度上越を離れた若人の皆さん。地元では官公庁や民間各業種を問わず、地域が一丸となって成長された皆さんの帰郷を首を長～くして待ってます。興味のある方は是非、ご一報を！！！

　いよいよ、９月１日より『ラン伴2018新潟』が県北地域でスタートしました。しおさいの里・チクチク倶楽部で作成したピンクのタスキも、ランナーの皆さんのこころをつないでいることを嬉しく感じています。

　ところで、昨日は上越地域の最終打ち合わせ会が行われました。関係者一同、気持ちを一つにイベントの成功を誓い合ったとのことであります。

　上越ルートの一つとして、今年も当地域をラン伴が駆け抜けます。大潟区ならびに頸城区の皆さま、９月１５日（土）の当日はご理解とご協力のほど、よろしくお願いいたします！

　本日、上越市地域では大雨による土砂災害の危険が高まったため、市内の２万４千世帯、約６万２千人に避難勧告が発令されました。

　今回、避難勧告の対象地域となった頸城区の障がいがある方々の避難先として、当施設（さいはま園）にも上越市から福祉避難所の開設要請があり、終日にわたり市職員さんとともに受け入れ態勢を整えました。

　その後、土砂災害や河川の氾濫のおそれがなくなったことから、市内に発表していた避難勧告は夕方にすべて解除されました。

　異常気象と言われる昨今、災害はいつ起きるかわかりません。いざという時にも地域の安全を守れるよう、日頃からスタッフ一同、意識を高めていきたいと思います。

　去る８月１日、人権意識向上委員会にて、平成３０年度「看取り研修会」を実施いたしました。

　研修会では、「看取りとは～その人らしさを最期まで支援する～」「アセスメントシートの活用」「看取り期の身体的変化と実務支援」「偲びのカンファレンス」という内容をお伝えいたしました。

　そもそも「看取り」とは「看病」などの行為そのものを表す言葉ですが、私たち施設が取り組むべきことは「最期まで尊厳ある生活を支援すること」を意味します。それは、私たちは利用者様の想いを伝える一番身近な最期の代弁者として、その方の生ききる姿を見届け、次につなげる専門職とならなければならないことを意味します。

　正直、看取りは私たち職員にとっても大切な利用者様が、今にもあちらの世界に旅立とうとしているところを支援するわけですから、実は身体的にも精神的にも辛く、何かしてあげたいが、もうすでに利用者様の状態が何も受け付けられないというもどかしさや悲しさ、これでよいのかなどの迷いもあります。それでも、その方が人生の最期に「幸せだった」と、感じて頂けるお手伝いができればという想いで、皆で勉強し、これからも支援していきたいと考えています。

（障害支援課長　中村）

　現在、しおさいの里等複合施設では、平成３１年４月採用予定の新卒等求人（介護職員）の募集を行っています。

　詳細については、当ホームページ内「採用情報」でご覧いただけます。また、ハローワークならびに新潟県内の各福祉系大学・専門学校にも求人票を提出させていただいておりますので、ご参照いただけると幸いです。

　併せて、中途採用（看護職員・介護職員・清掃員・運転手）の募集も随時行っています。ご興味のある方、どうぞお気軽にお問合せ下さい。

　先日は、半年に一度のお楽しみである「施設内お買い物会」が開催されました。

　しおさいの里、さいはま園、デイサービスセンターのご利用者さまが入れ代わり立ち代わり、地域交流スペースに設置した特設会場でお買い物を楽しまれています。

　「ミセスのためのおしゃれアイテム」の商品ポップに、購買意欲がそそられてか、一枚、二枚と商品が売れていきました。

　「自分で選ぶ楽しさ」を感じることができ、今回のお買い物会もご利用者の皆さんに満足していただけたようです。販売業者さま、ご協力ありがとうございました。

　７月１４日（土）、「おおがた七夕☆絆まつり 2018」が開催されました。

　昨年に続き２回目となるイベント。今年も仙台から譲り受けた七夕飾りと当地域の福祉関係団体がコラボレーション。とても蒸し暑い一日となりましたが、当日は600人の地域の皆さんからお越しいただきました。

　当法人も趣旨に賛同し、しおさいの里等複合施設、夕映えの郷、そしてまちづくり大潟さんから委託を受けて実施している「認知症カフェ・うみまち茶屋」から出展をさせていただきました。

　今年も多くの皆さまと交流を深めることができたことを嬉しく感じるとともに、「地域福祉の更なる向上」という使命感を強く感じた次第です。これからも皆さんと力を合わせて明るく、元気な地域づくりに努めていきたいと思います！

　本日はお久しぶりの介護予防教室『だんだん広場』からのご報告です。

　先月は６月（12日、13日、21日）の出来事にさかのぼるのですが、火曜・水曜・木曜の３クラスそれぞれで「柿崎区・吉川区方面」へバスハイクに出かけてきました。当日は雨が心配されましたが、屋外では雨にあたることもなく活動することができ、参加者の皆さんの熱い想いが空に通じたようです。

　まずは「道の駅よしかわ杜氏」に向かい、吉川伝統の日本酒の試飲やジェラートを楽しんだり、「四季菜の郷」で野菜を購入してきました。その後は「柿崎川ダム」での体操と周辺散策。高さ54メートルのロックフィルダムの広さにびっくりしながらも、大自然を感じてきました。

　そして、今回の昼食・休憩場所は吉川区にある「スカイトピア遊ランド」です。皆さんでイワナの塩焼きが一匹ついた食事を頬張りました。

　地元の良さを再発見した今回のバスハイク。参加者の皆さんの背すじが伸びていたことが、微笑ましくも感じました。

（地域包括支援センター大潟くらし支援室　田中）

（各画像をクリックして拡大）

　ケア向上委員会では、７月２日（月）に当複合施設職員を対象とした「第１回 介護技術向上基礎研修」を行いました。

　日頃、ご利用者さまに介助させて頂く上で、褥瘡予防及び皮膚清潔保持の重要性について再確認しました。

　まず「褥瘡予防」については、褥瘡を理解して予防すること、スキンケアや褥瘡の治療方法等の説明を行いました。次に「入浴介助時の清潔保持に対する注意点」については、皮膚の観察や洗体時での注意点、および理想的な洗浄泡の見比べを体験しました。最後に「排泄介助時の清潔保持に対する注意点」については、オムツ交換の手順を実技を交えながら再確認しました。

　今回の研修に参加することにより、自身の介助方法の振り返りができるとともに、正しい知識を更新する上で大切な機会となりました。

（６丁目・介護職員　丸山）

　先週は６月２３日（土）の午前中、地域貢献活動の一環として、今年も地元・犀潟諏訪神社脇にあります児童遊園の環境整備を当スタッフとその家族で行いました。

　今年度は様々なイベントと重なり、少人数での活動となりましたがサッカー日本代表チームのごとく、チームワークで遊園内の落ち葉（松葉）を回収しました。

　いっぱい汗を流したあとの記念撮影。何だかカメラ越しに懐かしい気持ちがしてきました。のび太君、しずかちゃん、スネ夫、ジャイアン等々を思い浮かべたのは私だけでしょうか。

　富山県高岡市にあります「高岡おとぎの森公園」のドラえもん・ファミリーと見比べていただけると幸いです。参加者の皆さん、たいへんおつかれさまでした。

　先日、社団法人 高田法人会 女性部会の皆さまが来所され、たくさんの古タオルのご寄付をいただきました。

　高田法人会さんによりますと、平成１２年より不要となったタオル・シーツを一般市民の方々から回収し、市内の福祉施設や医療機関に届ける活動を続けておられるとのことであります。

　皆さまの思いが詰まったご寄付を当施設運営に有効に活用させていただきます。このたびはたいへんありがとうございました。

　本日は『第４回　うみまちフリーマーケット』開催にあたり、出店者募集のお知らせです。

　このフリーマーケットは、デイサービスセンターゆりかご荘が主体となり、当複合施設と地域との交流の一環として2016（平成２８）年より開催しています。

～前回までのおさらい～

◇　第１回（2016年11月19日）

◇　第２回（2017年4月22日）

◇　第３回（2017年9月30日）

　第４回目となる今回は、来月の７月２８日（土）に開催いたします。地域の皆さまに当施設を開放し、ご家庭で使わなくなった物、まだまだ使える物などを再利用品として販売していただくとともに、多くの皆さまに購入していただきたいと思います。

　そこで、今回もこのホームページから、出店してくださる方を募集したいと思います。出店料は無料です。「フリマに興味がある」「しおさいの里に行ってみたい」等、どんな理由でも構いませんので、出店してみたい方は下記についてお知らせください。

①　出店者のお名前と連絡先（連絡が取れる時間帯もお知らせください）

②　応募理由

（準備の関係上、お早めにお知らせください。なお、スペースの都合により応募多数の場合は先着順とさせていただきます。）

連絡先　デイサービスセンターゆりかご荘　担当：山﨑

電話　025-534-6223（月～土　9：00～17：30）

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ファックス　025-534-6217

　昨日は６月１３日（水）、上越市にある行列のできる人気ラーメン店『麵屋あごすけ』さまがボランティアとして当施設に来園され、ご利用者さまならびに職員においしいラーメンをふるまってくださいました。

　あごすけのスタッフの皆さまは、うみまち厨房にある大きな開店釜に焼きあごのだし汁をたっぷり沸かし、秘伝のタレとあめ色に輝くチャーシューと、ほどよい半熟加減の味付煮卵の他、メンマや青菜、ネギなどトッピングの品々を次々と準備されていました。

　いよいよ盛りつけ開始の時間となると、タイマーで麺をゆでる時間をはかりながら、連携して手際よく盛りつけをされていました。

　私たち厨房職員も邪魔にならないように、盛りつけのお手伝いをさせていただきました。とても貴重な体験ができ、感謝しています。

（厨房　二ノ倉）

　そして、出来上がった特製ラーメンは、皆さんが待つ即席の店内へ。１年ぶりの焼きあごの香りに包まれながらのラーメン・ランチとなりました。

　「味付けが自分に合っていて、とっても美味しいです。」「やっぱり、あごすけさんのラーメンは最高だわ。」「無料でいただけるなんて、感激です。」等々、たくさんの元気に満ちた声を聞くことができました。

　麵屋あごすけさん、今年も私たちに美味しさとと感動を届けて下さり、たいへんありがとうございました！

（ご利用者・スタッフ一同）

　食事委員会では、６月７日に施設職員を対象とした「口腔ケア研修会」を行いました。

　当日は、小山歯科医院の小山先生と２名の歯科衛生士さんが講師に来てくださいました。

　「お口の中の健康」をテーマに、先ずは「歯肉炎・歯周病について」「義歯の正しいケアの方法」等を研修。その後の実習では、口腔機能の確認として参加者全員がゼリーを食し、食べる時の口腔内の動き（頬、舌、唇等の動き）を確認し、併せて口腔リハビリの方法について学びました。また、職員がモデルとなり「舌苔の除去方法」や「開口しない方の口腔ケア方法」等を歯科衛生士の方から実演していただきました。

　当施設では、このような研修会を含め、日頃より歯科医の先生方の協力体制を整え、ご利用者さまの口腔機能維持管理体制をとっております。研修を終えて、改めてご協力くださいます先生方に感謝するとともに、研修会で得たリハビリ方法等の知識を取り入れながら、これからもご利用者さまの口腔機能維持向上に努めて参ります。

（管理課長　吉崎）

　４月１１日、１２日、１７日の３回にわたり「しおさいの里等複合施設・平成３０年度事業運営ならびに法令順守に関する職員説明会」を開催しました。

　当複合施設では、平成２７年度～２９年度の３か年にわたる中期計画「しおさいの里・六華（りっか）プロジェクト」を策定し、地域の福祉向上に向けた取り組みを実践してきました。

　この間の取り組みの評価や、わが国の福祉の方向性として掲げられた「地域包括ケアの更なる深化・推進」の観点を踏まえ、新たに策定した「しおさいの里・新六華プロジェクト」について、スタッフ間で共有しました。

　職種を問わず全スタッフで施設を利用者される方々や地域を元気にすること。この使命感を「チームしおさい」として持ち続けていきたいと思います。

　いつも当複合施設サービスをご利用いただき誠にありがとうございます。

　このたび、平成３０年４月からの介護報酬・障害福祉サービス報酬改定に伴い当施設サービスの利用料金が変更になりました。詳細につきましては当ホームページ内「利用料金」のページを更新いたしましたのでご確認ください。

＜介護保険サービス＞

◇特別養護老人ホームしおさいの里（介護老人福祉施設サービス）

◇しおさいの里ショートステイ（（介護予防）短期入所生活介護サービス）

◇デイサービスセンターゆりかご荘（通所介護サービス）

＜障害福祉サービス＞

◇障害者支援施設さいはま園（生活介護サービス、施設入所支援サービス、短期入所サービス）

　昨日は地域包括支援センターでの開所式に続き、新年度のスタートに合わせ、当複合施設内で人事異動したスタッフや新たに採用されたスタッフに対し辞令を交付しました。

　特養、ショートステイ、デイサービス、障害者支援施設、居宅介護支援事業所そして地域包括支援センター併せて約１４０人のスタッフでの再出発です。

　ちなみに、当複合施設は今年度、開設から２０年目の節目を迎えます。積み重ねた歴史を感じつつ、これからもご利用者ならびに地域の皆さまの幸せのため、互いを信じ、心を一つにして前進していきたいと思います。今年度も当複合施設をよろしくお願いいたします。

　本日、当複合施設・防災安全委員会主催による「上越市　防災講話研修会」が開催されました。

　講師として上越市危機管理課の職員さんをお招きし、上越市内の防災全般のお話と国の浸水想定等基準の見直しにより新たに作成された「上越市ハザードマップ」についてご説明いただきました。

　前段のお話では、上越市は「地震、大雪、台風、火山、原発、鳥インフルエンザ等、あらゆる災害が起こりうる地域である」ことを認識しました。また、災害時に大切なこととして①自助（自分や家族の身は自分たちで守ること）、②共助（近隣住民や地域の人たちが互いに協力し、助け合うこと）の大切さを学びました。さらに、後段のお話では新しくなった市内のハザードマップを参加者で確認。砂丘列がない直江津港周辺では、以前に想定されていた水位の２倍となる約１１メートルの津波が訪れるとのことです。

　一市民として、そして福祉施設職員として学ぶことの多い研修会となりました。講師を務めていただきました上越市危機管理課のスタッフの皆さま、年度末のお忙しい中たいへんありがとうございました。

　先週は３月１９日（月）の業務終了後、当複合施設「医師との連絡会議」が開催されました。

　当日は日頃から当施設運営にご協力をいただいております３人の嘱託医の先生方にもご出席いただき、看取りケアをはじめ様々な観点からの意見交換が行われました。

　加えて、来月には３年に一度の見直しとなる「介護報酬改定」が行われます。今回の改定では「配置医師緊急時対応加算」の新設や「看取り介護加算」の拡充等、これまで以上に医療と福祉施設との連携が求められるなか、当施設のケアの方向性について出席者で確認し合いました。

　今後もご利用者ならびご家族の想いを大切にした施設運営に努めていきたいと考えています。嘱託医の先生方、この度はお忙しいなか貴重なご意見をありがとうございました。

　本日付けの「上越タイムス～医療・介護特集～」に、当複合施設の紹介広告記事を掲載させていただきました。

　紹介記事にも書かせていただきましたが、当複合施設は来年度で船出から20年目の節目の年を迎えます。これまで、地域の皆さまから多くのご支援やお力添えをいただいておりますことに改めて感謝を申し上げます。

　ところで、先日は求人情報を公開させていただきましたが、多方面から施設見学や求人応募等のお問合せをいただいています。こちらにも関心をお寄せいただき、たいへんありがとうございます。

　これからも「地域の幸せ」のためにスタッフ一同、星座のごとく想いを共有しながら上越のまちを明るく照らし続けていきたいと思います。皆さんも是非、その星座の一員になっていただけませんか！

　現在、しおさいの里等複合施設では、私たちといっしょに施設と地域の福祉を盛り上げてくださるスタッフを募集しています。

＜採用職種＞

◇　介護職員（正職員）

◇　看護職員（正職員・非常勤職員）

◇　送迎運転員（非常勤職員）

◇　清掃員（非常勤職員）

　詳しくは「採用情報」ページをご覧ください。どうぞお気軽にお問合せ願います。

　ちょっと遅くなりましたが、施設内の各ユニットから節分イベントの紹介記事が届きましたのでご報告させていただきます。

　しおさいの里です。５丁目ユニットでは、２月２日に節分会を行いました。

　先ずは２人の鬼が登場し「鬼は外！福は内！」の掛け声とともに一斉に豆まきを開始。そして「子どもの頃よくやったなぁ～。」と懐かしむご利用者の皆さん。

　続いてはお茶会です。シュークリームをデコレーションして鬼の顔に仕立てました。完成した鬼といっしょに記念撮影した後は、いざ実食です。皆さん「美味しい、美味しい。」と会話を弾ませながら、あっという間に完食されました。

　季節の行事をご利用者の皆さまと楽しめることをとても嬉しく思います。これからも色々な行事を一緒に楽しみましょう！

（介護職員　小田）

　こちらはデイサービスセンターゆりかご荘です。

　２月１日～３日の３日間にわたり、節分会を開催しました。今年は「猪木のテーマ曲」とともに赤鬼・青鬼が登場。「元気があれば鬼でも倒せる！１・２・３オニ～！！」の掛け声で鬼退治がスタート。ご利用者さまは元気いっぱい、思いのこもった新聞玉を投げ、鬼を退治しました。

　新聞で作った玉の豆まき以外にも、レクリエーション（カードを使った鬼退治ゲーム、名画リレー、玉入れ、大玉送りなど）でご利用者さま・職員ともに楽しい時間を過ごすことができました。

（介護職員　田中）

　一昨日、そして昨日とブログの更新をお休みしてしまいました。この間、訪れて下さいました皆さまにはお詫び申し上げます。

　さて、当複合施設では１７日（水）に、頸北消防署のご協力をいただきながら「救急救命講習会」を開催しました。

　新人スタッフにベテランスタッフ。そして介護職に相談職、宿直員と多職種にわたり心肺蘇生ならびにAEDの使用方法について確認し合いました。

　すべてはご利用者の皆さまの「安心と安全」のため。どのスタッフも真剣そのものでした。そんなスタッフの皆さんの姿勢に、心強さを覚えました！

　この年末年始。今年もたくさんのご家族・ご親戚の皆さまより当複合施設に面会にお越しいただきましたこと、誠に感謝申し上げます。

　また、この期間に各ご利用者さまの生活支援に尽力くださいましたスタッフの皆さんにも、労いの言葉を送りたいと思います。たいへんお疲れさまでした。

　さて、本日は新年の「仕事始めの儀」が行われました。各部門からの代表と今月から新たに加わった採用職員とともに、地域福祉の更なる向上にむけて気持ちを一つにしました。

　開設から２０年目の船出です。５年後・１０年後の地域の姿を見据えつつ、私たちにできることを一つずつ、体現していきたいと思います。

　去る１２月２０日（水）、当複合施設ケア向上委員会で、外部研修に参加した３名のスタッフからの伝達研修を兼ねた職員研修会を開催しました。

　内容は３部構成です。まず最初は「皮膚トラブル・皮膚ケア」について。続いて「介護ケアの注意点」について。最後は「皮膚洗浄時の『泡』の大切さと、軟膏塗布後の皮膚に優しく油分を落とすことのできるオリーブ油の体験」を行いました。

　研修を通し、改めて日頃の介護場面で注意しなければならないこと等を再確認することができました。

　今日の内容を、研修に参加できなかった職員にも伝えていき、ご利用者の方々が安心・安全に生活できるようにしていきたいと思います。

（ケア向上委員会・野口）

　昨日は１２月１４日に、施設職員研修として「口腔ケア研修会」を行いました。当日は地元の小山歯科医院・小山先生と２名の歯科衛生士（岩片さん、奥泉さん）が講師に来てくださいました。

　皆さんは「口腔ケア」と聞いて、何を思い浮かべますか？お口の手入れ、歯磨きの方法？実は「口腔リハビリ」も含めて「口腔ケア」なのです。

　研修会では、口腔機能の確認として参加者全員が「お煎餅をかむ」「水を口に入れた状態、水を飲み込む」等を行い、口腔内の動き（頬、舌、唇等の動き）を確認し、口腔リハビリ方法や口腔内の手入れの方法について学びました。

　当施設では、このような研修会を含め、日頃より歯科医の先生方からの協力体制を整え、ご利用者の口腔機能維持管理体制をとっております。研修を終えて、改めてご協力くださいます歯科医の先生方に感謝するのと同時に、研修会で得たリハビリ方法等の知識を取り入れながら、これからもご利用者の口腔ケア維持向上に努めて参ります。

（管理課　吉崎）

　社会福祉法人上越頸城福祉会しおさいの里では、新潟日報社「地域包括ケアネット ささえ～る+」新潟・認知症啓発キャンペーン～一人ひとりが、サポーター。つなぐ広げるオレンジの輪～に協賛しています。

　明日、１１月３０日付新潟日報朝刊の特集紙面内に、当複合施設の紹介記事が掲載される予定です。認知症について正しく知って本人と介護者を支え、ともに歩む新潟を目指して、私たちも応援していきたいと思います。

　是非とも、明日の紙面をご覧ください。

　事故防止・安全委員会では、１１月１５日に「痰吸引実務研修」を開催しました。

　昨年に引き続き、上越看護専門学校よりシミュレーター（喀痰吸引練習機「Qちゃん」）をお借りしながら、喀痰吸引の正しい手順を再確認することができました。

　この喀痰吸引は医療行為ではありますが、所定の研修を終了し、都道府県に届け出を行った介護職員においても、医師や看護師の指示の下、実施することが認められています。

　利用者様の身を守るためにも正しい知識や手技を身につける責任がありますし、また現在、吸引を行うことができない介護職員も今後、吸引を行う立場になる可能性があるため、正しい知識を今から知っていただくことで施設内の喀痰吸引の安全性の向上につながったのではいかと感じています。

（事故防止・安全委員会　委員長　金子）

　このたび、しおさいの里等複合施設では「新潟県介護人材確保推進事業」を活用し、当施設紹介動画を作成いたしました。

　この動画には、「介護の魅力・介護への情熱・介護への想い」を次世代を担う若者たちに伝えたいという熱い気持ちを込めました。

　スタッフ一同、一人でも多くの皆さんに観ていただけることを願っています。

　また、今回の動画作成にご支援をいただきました新潟県庁ならびに県民の皆さま、そしてエキストラとしてご協力いただきましたご利用者さまならびに地域ボランティアの皆さま、最後に、お忙しいなか、企画・構成に携わっていただきました「グローカルマーケティング（株）」の皆さまに感謝申し上げます。