いつも当複合施設運営に多大なるご理解とご協力を賜り、心から感謝を申し上げます。

　連日の報道でご承知の通り、新型コロナウイルス感染症に伴う対応が地域でも求められています。

　当複合施設においても、このたびの厚生労働省ならびに地元自治体（新潟県、上越市）からの通知・要請に基づき、以下の対応をさせていただきますので、ご理解とご協力をお願い申し上げます。

＜具体的な対応内容＞

①　介護予防教室「だんだん広場」の開催休止（本日～来週まで）

②　特別養護老人ホームしおさいの里及び障害者支援施設さいはま園への来訪（面会）禁止

③　全職員への健康管理の徹底

④　デイサービス・ショートステイご利用者への感染症拡大防止にならびにサービス利用に関する留意事項の周知

（画像：当施設における「面会制限のお願い」と上越市からの「市民の皆さまへのお願い」）

　今日の夕方近くのこと。玄関ロビーに向かうと、ひな壇飾りを前に試行錯誤するスタッフの姿が飛び込んできました。

　毎年恒例の設置作業ではありますが、「この刀は誰のものでしたかねぇ？」「いや、こちらのお方じゃないの？」等と、毎年同じような声が聞こえてきます。さながら脳トレ問題に取り組んでいるかのようです。

　それからほどなくして、一同から安堵の表情が伝わってきました。

　スタッフの皆さん、いつもお忙しいなか、季節感を演出していただきありがとうございます！

（統括施設長　竹田）

　しおさいの里では、地域全体の認知症ケア向上の取り組みの一つとして、近隣の福祉関係者や地域住民の方々と共に学び、語り合う場「みんなで学ぼう会」を定期的に開催しています。

　去る１月３１日の開催では「認知症を持つ人の生活環境～施設を回って住みやすさについて考える～」をテーマに、全国区でご活躍されている介護環境改善アドバイザー山下総司様を講師としてお招きしました。

　当日は、当施設内の見学から山下様より「生活する人」の視点からの環境整備等のアドバイスをいただきました。また、講演では「施設の常識は世間の非常識」との観点から、様々な気づきを得ることができました。

　ご利用者される皆さまにとっても、支えるスタッフにとっても心地よい環境を創り出せるよう、みんなで知恵を出し合っていければと思います。ご参加いただきました皆さん、そして講師の山下さま、当日はありがとうございました。

（DCUプロジェクトチーム　一同）

　皆さま、お久しぶりです。例年になく雪のない毎日が続いていますが、お変わりありませんでしょうか。

　１月も気がつけば、すでに半月が過ぎようとしています。そんななか、当ブログですが、諸事情により更新が滞っておりました。これまで更新を楽しみにしてくださいました皆さまには、心よりお詫び申し上げます。

　さて、話は変わりますが、今日１月14日は米マイクロソフト社が提供するパソコンの基本ソフト（OS)「ウィンドウズ7」のサポートを終了する日であります。このソフトを更新しないで使い続けた場合、パソコンがウイルスに感染したり、個人情報が盗まれたりする危険性が高まる恐れがあります。

　当施設では先月から順次、最新型のソフトを搭載したパソコンへの入れ替えを行い、先週ようやくその作業が終了しました。大切な個人情報です。これからも責任を持って守っていきたいと思います。

（管理人）

　令和最初の年末年始が過ぎ、今日から通常体制での運営を開始したしおさいの里であります。

　この期間中は、多くのご家族・ご親戚の皆さまより当施設にお越しいただきたいへんありがとうございました。ご家族と再会されたご利用者の皆さまのたくさんの笑顔を拝見することができ、私たちも嬉しくなりました。

　さて、話は変わりますが、今年の冬も暖冬の影響でしょうか。当地域ではこのお正月は一日だけうっすらと雪が積もることがあった以外、ほぼ無雪の状況が続いています。施設内の駐車場に設置してあるブルトーザーも待機する日々。その姿がやや、寂しくも感じられます。

　スキー場や除雪関係の皆さまにとっては、毎日の天候に気がヤキモキするところではないでしょうか。そこは「上越の冬」ですので、適度に降雪があったほうが街に活気が出るような思いがする今日、この頃であります。

（管理人）

　明けましておめでとうございます。

　ところで、2020年と言えば「東京オリンピック・パラリンピック」の年です。スポーツの枠を超えて、私たちの日々の生活にも、様々な場面で影響をもたらすような気がしています。

　少子高齢化やインバウンド（訪日観光客）が加速する現代。まさに年齢や障がい、性別、国籍を問わない「共生」の考え方が重要となる現代社会。その時代の変化をしっかりとキャッチし、みんなにとって暮らしやすい社会の一助として貢献できればと考えています。

　今年もしおさいの里等複合施設をよろしくお願い申し上げます。

（スタッフ一同）

　本日、しおさいの里・職員互助会『ひばりの会』の大忘年会が開催されました。

　当スタッフならびに嘱託医の先生方をはじめ来賓の皆さまにもご出席いただき、約100名の皆さんで盛大に今年一年の労をねぎらいました。

　その途中のこと。学ランとセーラー服を身にまとったスタッフたちが登場。すると、昭和時代後半に一世を風靡した嶋大輔さんの「男の勲章」に乱舞するスタッフたちの姿がありました。

　やっぱ、昭和は『いいわぁ～。』恥じらいもなく一心不乱に自己表現する皆さんの姿から、心から元気と勇気を覚えた次第であります。これからもその心意気、期待していますよ～！

（統括施設長　竹田）

　11月20日（水）に、施設内研修として『喀痰（かくたん）吸引実技研修会』を開催いたしました。

　この研修では、介護職員が吸引行為を行う際の知識や技術を学習する会です。福祉施設では、平成２４年に介護職員が医療行為の一部である喀痰吸引が許可されました。そのためには、必要な研修を受け、筆記試験・実技試験・実地試験を合格する必要があります。また、合格後は日々、実施する行為ではありますが、例年、施設内研修で知識、手順の確認を行っております。

　今年もお隣にあります「上越看護専門学校」様から吸引モデルをお借りして、個々の技術確認をおこないました。当施設看護師より指導を受けながら、スタッフ間で意見交換をしながらの実技を行い、改めて知識を確認したり、自分の技術を再確認する研修会となりました。

　今後も日々、安全な支援を提供できるように努めてまいります。

（障害支援課長　中村）

　今年９月に外部で開催された「福祉送迎運転者講習会・架装装置操作講習会」に複数のスタッフを派遣しました。その講習会の中で、昇降リフトが途中で止まってしまった場合の緊急回避の方法を座学で学んできましたが、参加したスタッフより「実際にリフトカーを使って確認したい」との意見が挙がりました。そこで今回は施設内の関係職種に声をかけ、実践研修を行いました。

　リフトカーには様々な種類があるため、講習会でいただいた資料には載っていない部分や、実際に行ってみると聞いていたよりも大変な作業であること等を体験することができました。

　また、スタッフ同士が運転業務についてなかなか話し合える場がなかったため、日ごろの業務に関する思い等も意見交換することができ、良いきっかけとなりました。

　「安全」を第一に、今後の運転業務に活かしたいと、お互いに確認し合いました。

（生活相談員　縄）

　先日は11月9日（土）、地元・市立大潟町中学校奉仕クラブ（１～３年生の生徒１８名と先生）の皆さまが当複合施設に来所されました。

　当日は、しおさいの里、さいはま園、デイサービスセンターを３つのグループに分かれて回っていただき、普段なかなか手が行き届かない「窓ふき」や「車いすの清掃」を行っていただきました。

　約１時間ほどの活動で、窓も車いすもテーブルも、とても綺麗になりました。

　奉仕クラブの皆さん、先生、このたびはたいへんありがとうございました。これからもよろしくお願いいたします。

（生活相談員　縄）

　ケア向上委員会です。11月14日に『移乗支援用具の必要性』についての研修会を開催しました。

　ところで、移乗支援用具とは、日常生活で車いすやベッドへの移乗を支援するための用具のことを言います。当日は「用具がなぜ必要なのか」「どのようにすればスムーズに安全に用具を使用できるか」について、実技を交えながら研修を行いました。

　参加スタッフより「スムーズに移乗支援が行えます。」「身体への負担が少なく感じます。」等の声が聞かれました。

　私自身、ご利用者役として参加しましたが、ご利用者目線からも負担が少なく、また恐怖心も軽減されいると実感しました。

　今後、ご利用者さまの介護の重度化や身体機能の低下によって、より介護負担が増加することが考えられます。ケア向上委員会では「職員の不安をどのように軽減できるか」「導入を進め、職員間で使用方法を周知し、安全に介助を提供できるか」「職員の腰痛予防を行い、安全に業務を行えるか」を考え、ご利用者さま個々に合った「安心・安全な介助方法」ができるよう、つなげていきたいと思います。

　介助する側・受ける側の両方にとって、無理のない方法で介助を行い、ゆとりある介助、そしてQOL（生活の質）の充実を図っていきたいと思います。

（介護職員　小林）

　先日は11月3日に開催されました、しおさいの里等複合施設「ありがとう祝☆20周年祭り～つなげて・ひろげて・未来に向けて～」に多くの皆さまよりご参加をいただき、たいへんありがとうございました。

　当日は３連休の期間中でご多忙にもかかわらず、ボランティアの方々等、皆さまのご協力により、ご利用者の皆さま、ご家族の皆さま、そして地域の皆さまにたいへん喜んでいただけた祭りとなりました。

　職員一同「地域に支えられている施設であること」を改めて実感することができ、心より感謝をいたしております。

　20周年を節目に、地域と共に歩んでいくことを再認識させていただく機会となりました。これからも当複合施設をよろしくお願い申し上げます。

（実行委員長　永田）

　先月は10月21日（月）、頸北消防署の立会いの下、防災訓練を行いました。

　当日は、地元・大潟区犀潟町内会ならびに頸城区城野腰町内会に委託している「地域防災協力員」の方々からもご協力いただき、大規模な避難訓練となりました。

　２階・浴室からの出火を想定し、消火活動をはじめ、各ユニットでの避難活動や連絡体制の確認等、有事に備えた大規模な実践訓練を行いました。

　災害は突然、訪れます。どんなときでも冷静に対応できるよう、日ごろからスタッフ一丸となって対応できるよう、準備をしておきたいと思います。

（障害支援課長　中村）

　今朝、外に目をやると、妙高・火打・焼山が雪化粧していました。日々、朝晩の冷え込みが強まってきましたが、皆さんお変わりありませんでしょうか。

　ところで、先日のこと。穏やかな良い日和のもと、中庭の花壇の整備を行いました。しおさいの里、さいはま園、ゆりかご荘のご利用者さん総出で、賑やかな作業となりました。

　普段、歩行器や杖を使用するご利用者さんも、花壇を目の前に意欲満々で、それぞれの花壇にスイセンとチューリップの球根や、パンジー、ビオラの苗を植えていきました。

　花壇の完成とともにどこからともかく拍手がわき、たいへん充実した時間が過ぎていきました。来春の花の季節が楽しみですね！

（作業療法士　永田）

　感染症対策委員会では、これから流行の時期を迎えるインフルエンザやノロウイルス等の感染症に備えて、職員研修会を開催しました。

　今回は、夜間にご利用者がベッド上で嘔吐した場合の対応と、送迎中の車内で嘔吐した場合の２つの事例についてデモンストレーションを行いました。

　実践から「ここは、こうした方がいいんじゃない。」「もしも、こんな場合があったらどうする？」等、活発な意見が挙がるなか、研修会が進んでいきます。

　１時間では足りない程、たいへん実のある研修となりました。

（感染症対策委員　生活支援員・中村）

　去る10月10日、食事委員会の主催で『口腔ケア研修会』を行いました。当日は、小山歯科医院・小山先生と歯科衛生士の奥泉さんが講師に来てくださいました。

　当日は「お口の中の健康」をテーマに「摂食嚥下」や「義歯の正しいケアの方法」、「口腔病変」等についてご教示いただきました。口腔病変では、腫瘍、舌ガン、帯状疱疹、手足口病など身近な病気も含め、病状を知ることができました。

　また、実習では口腔内乾燥の疑似体験として、参加者全員が「自分の口腔内にオブラートを左右上下に貼る」、「きな粉を舌の上に乗せる」を組み合わせ、乾燥状態とその場合の汚れの取り方を体験しました。

　研修を終えて、改めてご協力くださいました講師の先生方に感謝するとともに、今日の研修や体験で得たことを取り入れながら、これからもご利用者の口腔ケア維持向上に努めたいと思いました。

（管理課長　吉崎）

　昨日から今朝にかけ、台風19号が日本列島を縦断し、各地で甚大な被害が出ています。被災されました皆様には心よりお見舞い申し上げます。

　当地域においても一時、大雨特別警報が発令されるなど、激しい天候が続いていました。そのようななか、上越市から福祉避難所開設の要請があり、地域に暮らす要介護者の受入れを行いました。

　台風通過後の本日、避難者の無事の帰宅を確認し、避難所を閉鎖しました。また、当居宅介護支援事業所ならびに地域包括支援センターのスタッフも在宅に暮らす地域住民に連絡を取り、安否を確認いたしました。

　自然の驚異を改めて実感するとともに、有事の際の適切な対応について、勉強させていただきながら対応する機会となりました。

（統括施設長　竹田）

　しおさいの里では、地域全体の認知症ケア向上の取り組みの一つとして、近隣施設・事業所や地域の方々と共に「みんなで学ぼう会」と称した勉強会を開催しています。

　去る9月30日には３回目の会を開催しました。当日は当施設スタッフが19名、外部の方々が16名の総勢35名の皆さんにお集まりいただきました。

　今回は、いつもの勉強会とはやや趣を変え、「レクリエーションの手法～施設の生活に楽しみを」というテーマで時間を共有しました。講師役の特別養護老人ホームやすらぎの里・荒川作業療法士さんと当施設・山口機能訓練員からレクリエーションの極意をお聞きしながら、みんなで楽しく体を動かしました。

　勉強会から、「自然な笑顔」を創り出すためのヒントを教えていただいた気がします。また、支援者自身が無理をせず、自然体で対象者と向き合うことの大切さも、今回の体験から実感しました。ご参加いただきました皆さん、たいへんありがとうございました！

（DCUプロジェクト委員一同）

　９月１８日に、人権意識向上委員会・身体拘束ゼロ推進員会が主催する研修会『不適切な言葉づかい・対応ってなんだろう』を開催しました。

　相手に対しての「強い口調や命令口調、幼児語、そして方言」等、ロール・プレイング（疑似体験）を用いて再確認。相手に苦痛を感じさせたり、行動を制限しないような言葉かけについて話し合いました。

　相手を不快にさせず、「分かりやすい言葉」で伝えることを大切にしながら、「自他尊重」のコミュニケーションを心掛けていきたいと思います。

（介護支援専門員　山本）

　皆さん、ご無沙汰しております。このたびは久しぶりの更新となってしまいました。この間、当ブログを訪れてくださいました方々には心よりお詫び申し上げます。

　更新が滞っているのを気にかけてくださっていた、さいはま園の杉田さん。「最近、どうしたのぉ～。この写真、良かったら使ってください」と、「ラン伴2019」での一コマを映した一枚を提供してくださいました。

　杉田さんには今回、「上越大潟ルート」の最終走者としてタスキをつないでいただきました。ちなみに提供していただいた下の写真は、ゴール後に伴走者の古澤ケアマネさんと撮った、記念のツーショットであります。炎天下のなか、たいへんお疲れさまでした。

　上越に暮らす皆さんの熱い想いを、これからも継続して発信していきます。これからも当ブログを温かく見守っていただけると幸いです！

（管理人）

　8月10日（土）のことでありますが、当複合施設で『第６回 うみまちフリーマーケット』を開催しました。今回、出店していただきました団体は、以下の6店舗です。

☆彡　毎回皆さんを笑顔にしてくれる『浜小フェニックス』さま

☆彡　ほっぺが落ちるほど美味しい、まちのパン屋さんの『ゆめちよ』さま

☆彡　いつも素敵な香り漂う『馥郁（ふくいく）』さま

☆彡　初出店！ご利用者・ご家族の『エコクラフト』さま

☆彡　皆さんの愛情がこもっています、しおさいの里『チクチク倶楽部』

☆彡　今日も元気です！『デイサービスセンターゆりかご荘』

　皆さん、お好みの洋服やパン、クラフトを笑顔で購入。ゆめちよさんのパンは今回も完売です。また、浜小フェニックスさんのじゃんけんも、皆さんとても楽しまれていました。

　ご協力いただきました皆さま、暑いなか本当にありがとうございました。これからも心温まる地域交流が続きますよう、よろしくお願いいたします。

（生活相談員　縄）

　しおさいの里等複合施設では、このたび『広報しおさい 第45号』を発行いたしました。当法人の近況や昨年（平成30年）度の事業報告、ご寄付やボランティア、実習受け入れ等の地域とのつながりを8ページにまとめました。

　1,000部を印刷し、ご利用者をはじめご家族、関係機関・事業所等に発送させていただきました。ホームページ同様、こちらもご覧いただけると幸いです。

　今後とも、当複合施設へのご理解とご協力をお願い申し上げます。

（統括施設長　竹田）

　いつもしおさいの里等複合施設をご利用いただきありがとうございます。

　ところで、当複合施設では、ご利用される皆さまへの生活環境向上の一環として、このたび下記の改善を行いました。

①　館内・床のリフレッシュ作業

　経年にわたり黒ずんだ床のワックスがけを行いました。20年前の輝きがよみがえり、施設内がグッと明るくなりました。ご利用者の皆さまからも好評です。

②　正面玄関に洗面台を設置

　主に感染症予防対策として、これまでもご意見をいただいておりました。ご面会等でお越しの皆さま、手洗いやうがい等にご使用ください。

　今後とも当施設運営へのご理解とご協力をお願い申し上げます。

（管理課長　吉崎）

　「みんなで学ぼう会」に参加したきっかけは、しおさいの里で余暇活動の支援をしながら、毎回、参加者さんからは教えられることがたくさんあり、もう少しさまざまな視点で介護について考えてみたいと思ったからです。

　私は、植物療法をアクティビティケアに取り入れるということを仕事にしており、施設や在宅介護・看護に関わる全ての人のヘルスケアをサポートしています。先日参加した『ひもときシート』は、実務者研修で学習したケアプランの作成とはまた違う面白さがありました。その人その人に見合ったサービス提供やアクティビティケアを考えるときに大変参考になると思いました。アクティビティケアでもプラン作成シートはありますが、ちがう形でアクティビティケアを行う時の参考に自分でもひもときシートを作成してみたいと思いました。

　また、グループごとに他の介護職の方々と話すことも大変有意義な時間でした。それぞれの施設や職種で、ケアに対する考え方がちがうということも感じました。

　私は最期まで地域で暮らすためにどんな地域であればいいのかを考える市民活動に15年以上関わっていますが、家族が多様化する現在の環境の中で介護職の役割は大きいと感じています。この学びが介護職のストレスの軽減につながり、地域で大きく拡がることを期待して次回以降も、より楽しく学びたいと思います。

（五十嵐　郁代さん）

　先日のことです。宮城県で認知症介護指導者として活動されていらっしゃるAさんから、当施設にお電話を頂戴しました。

　お話によると、インターネットで見つけた当施設の紹介動画からインスピレーション（ひらめき）を感じ、今年度の宮城県内での「認知症介護実践リーダー研修」において、動画を使用させていただけないかとのことであります。

　その意図をもう少し詳しくお尋ねすると、「動画に出演されているスタッフの皆さんの笑顔がとても素敵であること。」そして「理念の実現に向けてチームが一丸となって取り組んでいる姿を講義で伝えたい」とのことでありました。

　想像もしていなかった突然のオファー。全国から私たちのホームページを真剣に観ていただき、感謝の念に堪えません。私たちの取り組みでよければ、どうぞご遠慮なくお使いください！

（統括施設長　竹田）

　去る6月10に開催されました当法人理事会ならびに6月25日に開催されました評議員会において、平成30年度事業報告及び決算報告が承認されましたことにより、この度、当ページにて情報公開いたします。

＜平成30年度事業報告（しおさいの里）＞

下記画像をクリックしていただくと、該当ページ（事業計画・事業報告ページ）に移動します。

＜平成30年度決算報告（法人全体）＞

下記をクリックしてください

出典：「社会福祉法人の財務諸表等電子開示システム（https://www.wam.go.jp/wamne/zaihyoukaiji/pub/PUB0201000E00.do?_FORMID=PUB0219000vo_headVO_corporationId=1615117026）」

　当複合施設の正面入り口に設置してある表示看板。経年によりほとんどの文字が消えてしまっていました。

　そこで今回、専門の業者さんにお願いしてリニューアル。20年前の輝きが戻り、看板もとても嬉しそうです。地域の皆さん、今後ともよろしくお願いいたします。

　いつもありがとうございます。当複合施設では、去る6月22日（土）に地域貢献活動の一環として、地元・大潟区犀潟町内にあります児童遊園の環境美化活動を行いました。

　少数精鋭のなか、効率よく遊園内の除草を行い、回収したゴミ袋も20袋。気持ちのよい遊園がよみがえりました。

　この場所で多くの子どもたちが元気よく遊ぶ姿を想像すると、何だか自然と勇気が湧いてきます。次世代を担う若人の皆さん、よろしくお願いしますね！

　しおさいの里等複合施設では、地域包括ケア実現への一環として、近隣施設・事業所の専門職の方々と共に学び、語り、悩みを共有しながら、事業所の垣根をこえた取り組みを行いたいと考えています。

　そこで、『みんなで学ぼう会』と題し、年間６回にわたり研修会を企画しました。どうぞお気軽にご連絡ください！

（担当：しおさいの里居宅介護支援事業所　荒井）

　ご無沙汰しております。当ブログもしばし、お休みをいただいておりましたが、令和の時代を迎え、本日より気分を新たに再スタートをさせていただきますので、ご愛顧のほどよろしくお願い申し上げます。

　さて、本日はこの連休中の施設内での出来事について、各スタッフからいろいろと教えていただきました。そのエピソードの一つを、ここでご紹介したいと思います。

　さいはま園の生活支援員の池田さんと熊倉さん。池田さんは平成最後となる4月30日の準夜勤当番。そして、熊倉さんは令和最初となる5月1日の深夜勤当番です。ちなみに、当複合施設では準夜勤と深夜勤が0時で交替します。まさに時代が替わる瞬間、２人で業務の引き継ぎを行ったあと、引き継ぎ用紙を丸めてバトンに見立てて受け渡しを行ったそうであります。

　そんな２人に👍👍👍。ご利用者の安全と安心を24時間、365日支え続けるプロフェッショナルとしての心意気とユーモアを聞かせていただき、私も元気が出ました。スタッフの皆さん、これからもよろしくお願いします！

（統括施設長　竹田）

　しおさいの里等複合施設では、4月5日、10日、12日、そして本日の４回にわたり、全スタッフ140名を対象とした新年度・事業運営説明会『昭和・平成・令和の時代をつなぐ福祉の襷リレー～地域に暮らすみんなの幸せを願って～』を開催しました。

　少子高齢社会の真っただ中にあって、福祉専門職として、そして地域の一員として私たち一人ひとりがどのように社会と向き合い、行動していくかについて思いを共有させていただきました。

　そして最後に、施設長から各スタッフに対し『３つのお願い』を申し上げました。

①　We are one ～ひとつになろう！～

　私たちは「チーム・しおさい丸」の一員であり、それぞれが大切な存在です。お互いの存在を認め合うとともに、チームが一つになるために「自分は何ができるか」を考え、行動することがチーム力の向上につながります！

②　Let`s send individuality ～自分らしさを発信しよう！～

　スタッフ140名の「自分らしさ」を積み重ねることが「しおさいの里の魅力」「しおさいらしさ」につながると考えます。自分らしさをいっぱい発信して、「しおさいの里ファン」を増やしていきましょう！

③　Please enjoy your day! ～あなたの一日を楽しみましょう！～

　一人のスタッフの「仕事を楽しむ姿勢」が同僚を明るくするとともに、ご利用者や地域住民の笑顔を引き出してくれます。その楽しさを積み重ねて、地元・上越のまちの活性化につなげていきましょう！

　ちょっと、熱っぽく語ってしまった小生であります。スタッフの皆さん、今年度もお力添えの程、よろしくお願いします！

（統括施設長　竹田）

　高田平野に満開の桜が咲き誇る本日の夕刻。ひばりの会（職員互助会）主催『春の懇親会』が行われました。

　介護・看護・相談援助・機能訓練・厨房・事務・送迎運転・清掃・管理職そして嘱託医の先生方に地元薬局の薬剤師さん。総勢80名がお互いに交流を深め合いました。

　そして、最後に皆さんで記念撮影。「しおさいの里20周年、みんなにありがとう。これからもよろしくネギネギ！」の合言葉で撮影したのが下の写真です。

　この、笑顔・元気こそが私たち「しおさい丸」の大切な財産であると、ファインダー越しに絆を感じた次第であります。

　スタッフならびに地域の皆さん、迎える令和の時代も『よろしくネギネギー！』

（統括施設長　竹田）

　新元号『令和』が発表された本日、平成31年度がスタートしました。

　併せて本日は、平成11年4月1日に開設されたしおさいの里等複合施設が満２０歳を迎えた記念すべき日でもあります。

　平成元年に設立されました同一法人『夕映えの郷』とともに、平成時代を伴走してきました。これまで事業を継続できたことは、長きにわたり私たちを支えて下さいました地域や当施設を利用される皆さまからのご理解・ご鞭撻があったこと、そして各スタッフの献身的な力添えによるものであると感じています。

　平成から令和への福祉の襷（たすき）リレー。20周年を節目に、これからも「人と人とのつながり」を大切にした事業運営を行っていきたいと心に刻みました。今年度もよろしくお願い申し上げます！

（統括施設長　竹田）

　しおさいの里地域包括支援センターです。去る3月22日に行われました「うみまち茶屋」のご報告をさせていただきます。

　今回のミニ講座では「上越市の詐欺被害の現状」について、地元・土底浜駐在所の伊藤巡査部長様よりご説明いただくとともに、詐欺被害にあわないための方法に関するDVDを鑑賞しました。

　また、その後のお茶会時には、巡査部長自らが参加者それぞれのテーブルを回り、丁寧に意見等を聞いてくださいました。

　お話の中で、上越市は詐欺被害が多い地域であるとのこと。参加者同様に私自身もたいへん勉強になりました。地域に暮らす皆さんにとって、地元・駐在所の心強さを感じた今回の茶屋となりました。

（大潟くらし支援室　小山）

　一昨日は3月25日(月）のこと。美容ボランティア・グループ「コスモス会」の皆さんによる17年間にわたる最後の訪問を受けました。

　この間の訪問回数は200回を数えます。これまで、当複合施設の「縁の下の力持ち」として支えて下さいました皆さんに感謝の気持ちを伝えたくて、ささやかではありますが花束を贈らせていただきました。

　突然のサプライズに、その場が一瞬にしてセンチメンタルな雰囲気に。やはり、お別れの時は寂しいものです。

　このグループとしての活動が終了しても、これからも地域で共に暮らす皆さまとのつながりを大切にしていきたいと思っています。17年間の献身的な活動に心から感謝を申し上げます！

　去る2月20日のことになりますが、DCU（認知症ケア向上）活動の一環としてスタッフを対象にした「ケアカフェ」を開催しました。

　今回のトークテーマは「自身が抱えている不安や悩み」についてです。参加対象者を生活相談員、ケアマネジャー、栄養士、機能訓練員、介護主任、介護副主任として、普段はスタッフのアドバイザー的な役割を担っている皆さんの日頃の思いを気軽に打ち明けられるような場を提供することを目的としました。

　昨年の２月にも同じ形式でケアカフェを開催した経緯があり、ある程度の理解が得られていたおかげか、カフェが始まってすぐに各グループから笑いが起き、仕事のことからやや脱線、そしてプライベートなことまで様々な話題が挙がっていました。

　また、話し合うメンバーを時間ごとに代えていきながら、参加者全員で話題を共有し、有意義な時間を持つことができました。

（２丁目・介護主任　村松）

　本日付「上越タイムス～医療・介護特集～」において、当複合施設の紹介広告記事を掲載させていただきました。

　記事にも書かせていただきましたが、当施設は来月4月1日に開設から満20歳を迎えます。これも長きにわたりご支援・お力添えを賜りました地域の皆さまのおかげであると感じています。

　これからも明るく、楽しく、そして暮らしやすい地域づくりを目指した活動を心掛けていきたいと思います。どうぞよろしくお願いします。

　早春の候　皆様におかれましては益々ご清祥のこととお喜び申し上げます。また、日ごろより当施設運営に多大なるご理解とご協力をいただき厚くお礼申し上げます。 

　先般、特別養護老人ホームしおさいの里（2丁目ユニット）におきまして、2名のご利用者様がインフルエンザA型に感染したことに伴い、面会制限のお願いをさせていただいておりましたが、現在では発症された方々も回復され、また、その後の発症もないことから、明日より面会制限を解除させていただきます。 

　この間、皆さまには多大なるご心配をおかけしましたこと、心よりお詫び申し上げます。

　今後とも感染拡大につながらぬよう最善の努力をしてまいりますので、ご理解とご協力をお願い申し上げます。

〇面会制限・外出制限期間：解除（明日・3月1日（金）より通常の面会・外出が可能です）

しおさいの里等複合施設

　本日、日ごろから当複合施設に入所されるご利用者さまの「美容支援」にご協力をいただいております、地元「コスモス会」の皆さまより、車いすのご寄付をいただきました。

　コスモス会の皆さまにおかれましては、平成14年から訪問美容にお越しいただいておりますが、ご事情により、来月の訪問をもって終了を迎えることととなりました。

　約17年の長きににわたる、美容を通した交流活動。毎月、ご利用者の皆さまも楽しみにされるなど、たくさんの出会いや笑顔の場が生まれました。これまでのご支援に心より感謝を申し上げます。

　来月の最終回も素敵な時間が生まれることを願っております！

　春暖の候　皆様におかれましては益々ご清祥のこととお喜び申し上げます。また、日ごろより当施設運営に多大なるご理解とご協力をいただき厚くお礼申し上げます。

　さて、このたび特別養護老人ホームしおさいの里（２丁目ユニット）におきまして、２名のご利用者様がインフルエンザA型に感染しました。

　現在、施設内では感染拡大防止に努めており、ご利用者様の体調管理の徹底をはじめ、加湿、換気、清掃等の徹底を図っております。つきましては、施設における面会を最小限にしていただくことや、可能な限り外出もご遠慮していただくようお願い申し上げます。

　これ以上の感染拡大につながらぬよう、最善の努力をして参りますので、皆様からのご理解とご協力を重ねてお願い申し上げます。

　現在、当複合施設では、ナースコール（ご利用者がボタンを押してスタッフを呼び出すシステム）の入れ替え工事を行っています。

　開設から約20年間にわたり使い続けたこのコールシステムですが、修理部品の調達も困難になってきたことから、すべてのシステムを更新することになりました。

　費用は約1,500万円。高額ではありますが、ご利用者さまの意思をスタッフに伝えるための大切なシステムです。指でコールボタンを押すことができないご利用者さまには、呼気でコールが鳴る仕様にするなど、各々の状態に合わせて業者さんと連携しながら工事を進めています。また、更新するシステムでは、ご利用者がコールボタンを押すと自動的に各個人のケース記録等と連動するため、将来的にはスタッフが手書きで記録する手間も省ける仕様となっています。

　ご利用者とスタッフをつなぐナースコール。お互いにとってよりよいコミュニケーションの道具として活用されることを願っています。

　早いもので今日から２月です。みなさん、お変わりありませんでしょうか。報道によりますと、インフルエンザの感染者数が過去最高を記録しているとのこと。くれぐれも体調管理にはご留意願います。

　ところで、当複合施設では1月28日（火）に、総合防災訓練を行いました。今回は夜間帯における火災を想定し、初期消火ならびに避難誘導を実践しました。

　入所定員138人に対し、夜勤職員は宿直員を含めて７人。効率よく安全に避難誘導をするにはどうしたらよいか、スタッフが互いに声を掛け合いながら真剣に取り組みました。

　ちなみに、避難完了に要した時間は約45分間でした。今回の訓練結果をしっかりと分析し、さらなる向上に努めていきたいと思います。ご利用者の皆さま、ご協力ありがとうございました。

　本日、当複合施設に社会福祉法人新井頸南福祉会のスタッフの皆さんが視察訪問に来られました。

　介護予防教室「だんだん広場」の様子を見学していただいている時のこと。いつもと違う雰囲気の中での脳トレ。「見られていると緊張しちゃうなあ。」とは参加者の皆さん。そして、今日の担当スタッフの田中さんも緊張のあまり完全に平常心を失っていました。

　でも、この緊張感が脳の活性化につながったことは間違いありません。まさに、人と人とのつながりが生み出す適度な緊張感こそ、豊かな人生を送るための大切なスパイスになるのではないでしょうか。

　新井頸南福祉会の皆さん、今日は脳トレにご協力いただきありがとうございました！

　皆さま、新年あけましておめでとうございます。

　大正、昭和、平成とタスキが受け継がれ、今年は新元号へ。

　時代が変わっても心には変わらない優しさを。

　つながることを大切に、助けを求められたら「イノ」一番に駆けつけます！そして、新しい福祉の路も探ります。本年も、どうぞよろしくお願いいたします。

（スタッフ一同）

　ケア向上委員会では、去る12月19日（水）に『介護技術研修会』を開催いたしました。内容としましては、「急変時や”いざ”という時、あなたはどうしますか？」と題し、日中・夜間の急変時の対応方法をスタッフ間で学びました。

　現場で対応できることを一つひとつ説明し、また実演も交えながらの研修会。盛りだくさんの内容で参加者の皆さんにはやや、大変だったかもしれませんがケア向上のため、全力で研修会を進行させていただきました。

　今回の研修で、日ごろから一人ひとりのご利用者の様子観察を行うことの大切さや、普段とは違う様子を察知すること、そして急変時に備えての職員間での情報が大事であることを感じるとともに、改めて知識の再確認ができ、貴重な時間を過ごすことができました。

（ケア向上委員　江部）

　事故防止安全委員会では、去る11月29日に「喀痰吸引実地研修会」を開催いたしました。これは、資格を持った介護職員に許されている痰吸引の医療行為について、人体についての学習や吸引実施の手順や注意点を確認する研修会です。

　昨今の社会福祉施設では、年々、医療行為が求められるようになってきました。病院ではない施設では、医療従事者が24時間、常時勤務する体制ではないため、対応には限度も限界もあります。そんな中、少しでも利用者様の対応ができるようにと、喀痰吸引は一定の経験を積んだ介護職員に許された行為となり、施設が一定の対応ができるよう法改正がされております。

　介護職員が実施できる対象者は、状態が安定していて、緊急を要さない場合の方に対し、口腔内の吸引を行えるとしておりますが、資格取得過程に医療従事者ほどの医療や医学が必須科目ではない介護職員にはハードルが高い行為といえます。そのため、当施設では毎年、実技研修を行い、制度に沿い対応できるように努めております。

（障害支援課長　中村）

　昨晩、直江津駅前にありますホテル・ハイマートさんにおいて、しおさいの里等複合施設・ひばりの会大忘年会が盛大に開催されました。

　しおさいの里スタッフはもとより、夕映えの郷、そして嘱託医の先生方や地元薬局の皆さまをお招きして、お互いに一年の労をねぎらいました。

　平成１１年の開設から、今年で２０回目となる忘年会。歴史が積み重なるとともにスタッフの余興も年々エネルギッシュさが増幅しているように見受けられます。

　スタッフ総勢140名が一つになり、これからも地域の皆さまと共に福祉向上に向け歩んでいきたいと誓い合った忘年会。そして、杉田先生、このたびのことを樹下美術館のブログから発信していただき、ありがとうございました！

（管理人）

　人権意識向上委員会では、去る11月21日に『身体拘束廃止・虐待防止研修会』を開催いたしました。これは、改めて施設内の取り組みとして「身体拘束や虐待は行わない」と宣言し、その意識統一を図ることを目的とした研修会です。

　特に今年度から、身体拘束廃止について制度を強化し、施設内研修の義務化を明示していることから、国を挙げての身体拘束廃止や虐待防止に力を入れていることがわかります。

　今回の研修では、利用者様がケガをしないようにという思いや、施設に迷惑をかけてはいけないからという遠慮から、ご家族や利用者様が自ら「身体拘束を申し出てしまう」というケースについて学習会を開きました。

　利用者様だけでなく、誰もが自由にご自分らしく生活することは、日常的になんらかのリスクは伴います。でも、日常生活というものは、そのリスクすべてを回避するために、身体を拘束されたり、自由や権利を奪われていいはずがありません。また、身体拘束すれば、事故は減るかもしれませんが、拘束をされることで、心身の低下や悪化や弊害、苦痛が生じ、ときには死を早めてしまうほどのリスクがあることも理解しなければなりません。ただし、どのような状態にあっても事故はゼロにはなりません。ですが、「安全」を「管理」にすり替えて、人としての尊厳や権利が奪われないように支援していくことも私たち施設の使命であると確認し合いました。

（障害支援課長　中村）